Les deux tiers des salariés à bas salaire sont des femmes ;
les femmes sont près de deux fois plus souvent au SMIC que les hommes (près de 20% des femmes contre 11% des hommes).
La pension de retraite est égale à 50 % de celle des hommes pour les femmes de 65-69 ans.
82 % des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes.
En moyenne 30 % des femmes travaillent à temps partiel, contre moins de 6 % des hommes.
Le temps partiel est particulièrement répandu parmi les employé-es, catégorie sociale très féminisée.
Parmi les dirigeant-es salarié-es d’entreprise, on ne trouve encore que 17,2 % de femmes.
Les écarts de salaire les plus importants se rencontrent dans le secteur des services, où le salaire moyen des femmes dirigeantes est inférieur en moyenne de près de 40 % à celui des hommes.